По мнению специаилстов консальтинговой компании Watson Wyatt в следующем году оклады граждан Рф работающих  в негосударственных компаниях вырастут в среднем на 10% по сравнению с уровнем текущего года, независимо от должности сотрудника.
Среди разных категорий сотрудников заметнее всего растут должностные оклады высшего руководства и редких специалистов. Рядовые специалисты и менеджеры среднего звена обычно чувствуют себя намного более уязвимыми, их позиции в переговорах с работодателями намного слабее.
В текущем году средняя численность персонала снизилась, но сокращения в российских компаниях проходили в основном за счет рядовых сотрудников. В результате доля управленцев в российских компаниях возросла во всех отраслях.
Примечательно, что в Watson Wyatt считают систему компенсаций в российских компаниях одной из самых динамичных и в мире, и в Восточной Европе.